科学家观察到三种新粒子 更好地理解夸克如何“成群结队”形成复合粒子
2022-07-08 17:18:43
我们能带给你什么
本次新增六条信息，分别见待遇2. 21. 要求8. 注意事项2. 10. 11.
1.税前收入为不抽成的50%（如需运营，我们只会抽取流水的2%作为社团运营费用），税后收入分别为45.12% / 47.36%
（修改）2.不存在的放养运营，几乎所有v都会担心的问题，但在我们社团不会存在，我们是一个运营团队，仅运营人数就达到20+且持续增加（前段时间看到质疑的朋友，这个数就是风祐在职的运营数量，不含什么其他部门，来面试的朋友应该都见过十多个运营同时面试的场景）如果有随时可以给我上报，更换运营，运营将面临裁退压力，运营放养那我们直接把运营干掉，从根本上解决问题
(资料图)
3.前期的一对一讲师培训，并不是什么社团的定期召开PPT宣讲大会
4.不愿透露姓名运营组不定时查岗裱出直播中的问题，团队运营+内容运营，提供各类数据表格供直播投稿分析
5.提供大量曝光的新人扶持，B站官方的底薪激励，各类曝光资源，星光，banner，推荐位，视频推荐等
6.活动策划辅助，由运营辅助策划，提供好的方案社团可帮助进行当日的活动执行
7.自由的进出，如需退社我们可以当天结算当天进行退会工作，不会有任何强制留人措施
8.透明化的各类资源申请，模型，美工，切片，原创PV，原创曲，混音，新衣，MMD动画，Vroid3D模型等，只要你有好的想法或好的数据展示，我们均可提供，也会提供优惠渠道
9.各类激励活动，社内不定时产出活动以及激励任务，如奖励舰长或实体礼物
10.咨询服务，社内驻有大夫，身体上的问题都可以咨询
11.救济粮，没听过吧哈哈哈哈，也是社内的特色，只要你的收益为正并了解到最近生活困难，社团会为你采购救济粮，当下环境都不容易，如需帮助社内所有staff会尽到全力！
12.多平台发展，这也是最近很多v担心的问题，社团已经做好准备
13.IP化能力，社团具有番剧化、剧组、服装制作等资源，也有像标酱这样具有线下活动制作的经验、资源的staff，无需担心成长出路
14.综艺以及主站制作能力，社团内有圈内投稿节目经验的老师，如果你擅长投稿内容制作，我们一样可以提供帮助；另外大家熟知的《GN魅力时刻》节目制作人@无法如愿 也作为staff入驻社团
15.电商能力，社团具有电商讲师能为你提供电商培训以及各类电商资源
16.0容忍开盒，我们有研究并取得相对成功的反制开盒方式，如社内主播遭遇此类事件，社团会全力帮助
17.新衣以及新模型费用报销，达到一定数据后可向社团申请报销部分新衣制作费用
18.我们没有直播时长、直播流水、直播内容、模型精度、强制标注等各类要求
19.我们有合作的原创曲社团，每月可提供一定数量的原创曲免费制作机会，也有能为你调整发音的声乐老师
20.最后，也是我们的拿手招牌，极好的社团工作氛围，你甚至可以在未开会的时候与我们互撕，一起摸鱼打游戏，但社团不允许出现类似金花事件出现
（新增）21.风祐计划周边部门上线，提供周边一条龙服务，周边制作-打样-代发-售后。同时提供免费的仓储服务，即礼物制作后可存储在社内，也可以上架至社内淘宝店进行售卖；提供粉丝礼物转寄/代发服务，舰长音声台本制作往后也会有相关的活动陆续上线，例如提供音声转化，礼物二创活动方案，礼物激励金。
我们的要求
1.年满18周岁，男女不限，游戏/杂谈/歌势均可，如果你是未成年，希望你成年了再来喔
2.足够了解与热爱虚拟主播文化
3.能够做到积极配合运营，社团不会强制性要求内容，但请能够理解和积极配合沟通（不会出现要求女友营业的情况）
4.无重大心理疾病，能够输出积极向上内容，无不良嗜好
5.直播时长并无要求但要求用心规划直播，能够做到不白兰，不长时间输出无意义和负面内容，如出现上述情况，较为严重时可能会清退（包含V自开自盒）；如果不想接受企划影响也可以选择无需运营挂靠在社团旗下
6.遵守国家相关法律法规进行直播活动
7.请尊重自己的运营，运营可以带你学习，但不是被你使唤的工具
（新增）8.遵守企划守则
【腾讯文档】风祐计划企划失信人员名单-2023.6月
https://docs.qq.com/doc/DYXJZWVFocXpEeGVW
注：使用公用皮尝试直播也没问题，数据不错稳定后可以自行定制模型，数据良好还可以向社团申请优惠渠道或部分费用报销！
注意事项 （面试里常问的）
1.我们是企业势吗？会提供模型吗？
A：本次招募只针对个人势，社团不会提供模型，区别详细可参考以前的说明专栏
（修改）2.社团准备招收多少名V？不放养又是如何保证
A：具体招收名额属于保密范围，数量是由社团运营数量决定的，会根据内部情况动态调整；社内的每个运营旗下满载的V不会高于10位全职（全职定义由后台数据的自然月判断，判断条件为自然月直播时长45小时以上，视频势与兼职均判断为0.5位，总体V数量不会超过15-17位，这也是为了运营公平，运营是工作，如果你是视频势或兼职，那对运营来说收入是完全不平衡的），所以运营会有足够的精力分摊在每一个V身上
3.你们给这个条件，社团能活下去吗？
A：所有福利和条件我们均做好了一定平衡，大家无需担心这个问题
4.需要签合同吗？你们怎么保证能够自由退会？
A：基于双方信任是可以口头协议不签合同的，如果想保障自己的权益，可以签署；针对退会这条问题我们可以直接白纸黑字协议保证能够当天退会
5.我们没有直播内容以及时长要求
6.社内运营没有招募KPI要求，如遇主动邀请可向对方要求证明身份
7.模型未准备完成也可以提前进行面试，面试通过后社团会在你期望的首播时间前一个月安排运营
8.入社后的每月收入会在次月的月底进行发放（B站就是这么结算）
9.人数多了之后资源不平衡，分不到怎么办？
A：B站的发放逻辑是社团体量越大，资源发放越多，并非人多了资源就一定会少，更多的原因在于社团资源的发放机制导致的不平衡，我们的所有资源（含星光都需要经我亲自批准，填表）后才会下发，所以能保证资源上的分配平衡
（新增）10.面试结束会在3个工作日左右通过QQ私信通知面试结果，在通过面试后还需进行约谈，内容为基础问题与运营选择方向（选择你想要的运营的擅长内容）
（新增）11.在每期面试结束后，如未通过面试，将无法参与后续三期的面试
面试流程：
填写问卷 - 进入通知群 - 等待群内@全体通知面试时间 - 进入KOOK频道等待面试 - 面试完成 - 等待1-3个工作日私信通知面试结果
通知群号：填写问卷后的结束页或在问卷简介里查看
如出现专栏阅读不全，询问面试流程、问卷链接、面试频道链接，社团可能会取消你的面试资格
禁止以直播等任何媒体、文字形式传播社团内的面试内容，如出现，社团会严肃公开处理
有特殊情况，如bigbigv转生、繁星、国外时差、正在开播中或着急进行直播活动可以在群内单独联系我
要求具体会更倾向于面试，每个人都有面试机会，欢迎大家踊跃报名捏
联络方式
l VUP问卷链接：https://docs.qq.com/form/page/DWmN0eXJDeFRlSXZN
l Staff 问卷链接：https://docs.qq.com/form/page/DYXFXc3VjYnpXUEV3
l运营问卷链接：https://docs.qq.com/form/page/DWnBGdEFQVnNyVFNs
运营面试流程为：填写问卷-问卷审核-审核结果-通知面试-等待结果
面试通过加入本社将接受来着不愿透露姓名运营组以及老运营的相关培训，社内有圈内独有的运营学习氛围、知识信息交互、运营研讨会
l 也欢迎各位美工、模型、混音等staff老师前来投递捏
本次招募截止时间为 2023. 6.17，具体变动可看置顶评论和群内通知