科学家观察到三种新粒子 更好地理解夸克如何“成群结队”形成复合粒子
2022-07-08 17:18:43
【资料图】
为了感谢学员企业对我们的大力支持，5月12日，卓越汇企业家创新学院召开了 180项目交流答谢会 ，180干部陪练营部分参训企业代表参加了此次活动。 此外，我们也想借助这个机会搭建180参训企业的交流平台，促进企业间的互动沟通，推动合作共赢。
学院院长汪小娟博士、副院长高红利老师、180干部陪练营总教练郭鋆泽老师、180项目执行负责人邱想老师出席了本次活动。
180干部陪练营从2020年启动至今，始终秉承着“ 管理实践教育 ”的理念，通过实实在在的行动训练，系统的知识方法输入，以及深入企业的课题研讨，让干部们真正掌握解决问题的能力，养成优良的管理习惯， 实现企业发展与人才成长的共赢 。
三年来，180项目已经进行到了第十二期，累计有 44 家企业的 530 名干部在这里，通过180天的管理实战训练，实现了自我的蜕变。半数以上企业都连续选派了2~3批干部来参训，其中杰科选派了5批干部、CET中电技术和海普洛斯也各选派了4批干部。
持续的人才投入，既是对卓越汇的高度认可，也说明180项目切实帮助企业解决了人才培养和管理难题。很多参训干部也将在课程中吸收到的营养和提升的能力回馈给企业，不仅为企业创造出了更大的价值（例如航盛的第一批参训干部已为企业创造了800多万效益），自己也成长为更高层次的管理人才。
感谢这些企业长久以来对我们的信任与支持，正是在企业、干部与学院的共同努力下，180项目才真正做到帮助干部们塑造了良好的管理习惯，帮助企业解决了实际管理难题；并且打磨出了一套系统科学的训练方法，真正帮助企业解决人才培养的问题。
为了更好地贴近企业实际需求，我们今年还对180项目进行了全新升级，升级后的180项目将围绕 企业真实的业务场景和管理问题 ，动员核心中坚干部和业务骨干“ 边学边干 ”，弥补知识弱项、能力短板，进行管理改进，最终帮助企业 在解决实际问题的过程中，培养符合组织需要和企业发展的人才 。
• 干部们将通过一次次知识的洗礼、实战炮火的历练和行为习惯的养成中，成长为专业、优秀的管理者；
• 部门团队将通过任务课题取得切实的经济效益及阶段性成果，同时在协同作战的过程中打破沟通壁垒，提升凝聚力和创造力！
一路走来，感谢企业给予的力量和信心，我们 一直都是企业的陪跑者，未来也会不断发挥学院的资源和优势，真正帮助企业做好能力建设和人才培养，成为企业前进道路上的助跑者！